问题描述：
[单选]
按照员工福利的水平不同，可以将员工福利计划分为（）。
A．市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式
B．实物型和货币型两种模式
C．企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式
D．统一型和差异型两种模式
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在规划员工福利的未来发展时，要注意平衡和处理好整体和局部、当前和长远、需要和可能等关系，使这些因素相协调，这体现的是员工福利规划的（）。
下一篇：按照福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同，可以将员工福利计划分为（）。