问题描述：
[单选]
从管理学的视角看，绩效可以解释为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，具体包括（）
A．行为绩效和结果绩效
B．财务绩效和非财务绩效
C．静态绩效和动态绩效
D．个人绩效和组织绩效
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