欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 物业管理实务

问题描述：

[多选] 外派培训是提高物业管理企业员工素质的一个重要途径。物业管理企业的外训包括（）
A．试用性外训 B．岗位性外训 C．个人性外训 D．奖励性外训
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：一般认为，二级培训体系有利于加强培训的（），加强项目机构培训的责任感 下一篇：物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括（）及人员的录用

随机题目

某物业项目为多、高层混合住宅小区，物业管理公司A为开发商聘请的。业主入住后纷纷对该物业管理公司表示不满，经业主委员会会议决定解聘该公司。但该公司称其与开发商签有委托管理合同，且业主的购楼合同中已说明"同意开发商委托的物业管理公司管理"，因此业主无权解聘该公司，且业主所称的物业服务质量不好无法举证，所以A公司不存在违约问题，如果业主坚持要解聘，就需承担相应的违约责任。对此类纠纷，业主委员会应如何解决？
某物业项目为多、高层混合住宅小区，物业管理公司A为开发商聘请的。业主入住后纷纷对该物业管理公司表示不满，经业主委员会会议决定解聘该公司。但该公司称其与开发商签有委托管理合同，且业主的购楼合同中已说明"同意开发商委托的物业管理公司管理"，因此业主无权解聘该公司，且业主所称的物业服务质量不好无法举证，所以A公司不存在违约问题，如果业主坚持要解聘，就需承担相应的违约责任。分析本案中所涉及的法律问题。
物业装饰装修管理的工作包括（）办理开工手续；（）登记；（）备齐资料；（）签订管理服务协议；（）填写申报登记表；（）施工；（）验收。其中正确流程为（）。
下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。
下列属于物业服务企业的财务管理的有（）。
随机题库