问题描述：
[单选]
根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。
A．对
B．错
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上一篇：综合测评是指利用各种量表或工作情景模拟等形式，对应聘者的智能（智力、技能、专业知识）和心理（个性、职业倾向性、价值观念、情商）进行测评。
下一篇：职责定员法适用于确定专业技术人员应配备的数量。
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