问题描述：
[单选]
关于绩效面谈BEST法，描述不正确的是：
A．要解释绩效行为带来的后果
B．在面谈中应该结合数据或实例细节，描述下属的绩效行为
C．需要引导员工自己思考如何解决绩效中存在的问题
D．在面谈中不应该结合数据或实例细节，主观评论下属的绩效行为即可
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.22.209.115)
- 热门题目: 1.19，（）法律规定，民族自治 2.MDS加热模块样品加热过程中 3.食物中毒沙门氏菌的主要来源（