问题描述：
[单选]
关于绩效面谈BEST法，描述不正确的是：
A．要解释绩效行为带来的后果
B．在面谈中应该结合数据或实例细节，描述下属的绩效行为
C．需要引导员工自己思考如何解决绩效中存在的问题
D．在面谈中不应该结合数据或实例细节，主观评论下属的绩效行为即可
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