问题描述:
[多选]
企业人力资源预测的主要内容包括()
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
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- 热门题目: 1.()也被称之为数字化的计划 2.常见的稳定人才的物质激励措施 3.弹性福利