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问题描述：

[单选] 某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁员10名员工，这一裁员属于（）。
A．经济性裁员 B．结构性裁员 C．优化性裁员 D．破坏性裁员
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（）。 下一篇：不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

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在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）
在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于（）
心理契约的（）与（），决定了心理契约具有动态发展的特点。
销售研究人员发现，当顾客询问没有标明价格的面包时，如果开始时要价很高，并且在顾客回应之前告诉他们这个价格里面还包含着一份礼物，此时会有更多的人购买面包。之后把这个发现推广下去，果然，促销效果很不错。销售人员其实运用的是增加他人顺从的技巧，这种方法叫做（）
某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。企业中冲突产生的原因主要有（）。
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