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问题描述：

[单选] 根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。
A．福利 B．工作环境 C．公司政策 D．工作成就感
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：（）理论认为，人们是否采取行动，取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果，以及这种结果对于个体是否具有吸引力。 下一篇：（）激励理论研究的重点是人的行为产生的原因。

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第84—87 题为套题： 人身保险内含价值报告的目的，在于从股东的角度出发，理解保险公司的价值及其变化，衡量其经营成果，并判断公司是否在健全、有利润、可持续的基础上发展。 人身保险内含价值报告的内部用途，不包括（）。
2008年，我国XYZ航空公司涉嫌违规参与外汇期货交易而被查处，进而导致该公司当年发行的短期融资券被市场抛售，并严重影响了该公司短期券市场的后续发行规模与收益水平。 “XYZ事件”暴露出短期融资券具有较高的（）。
56-57 为套题． 某合资寿险公司在中国经营十余载以来，价值低的产品基本不卖，保单内含价值很高，公司优秀的代理人鲜有被‘挖角’的，2006 总保费同比成长 27％。 上述情况表明，该公司为保证长期发展战略的实现，很注重在那个营销渠道培育核心竞争力？。
第85—87题为套题： 新《保险法》第一百三十四条规定，保险监督管理机构依照本法和国务院规定的职责，遵循依法、公开、公正的原则，对保险业实施监督管理，维护保险市场秩序，保护投保人、被保险人和受益人的合法权益。 这条规定首次从法律上对保险监管的目的进行了系统描述。（）
L寿险公司拆出资金1000万，交易品种为30天，年利率为6%。（由于资金拆借时间较短，利息收入只在收到拆出资金本金和利息时确认）收到拆出资金本金和利息时，利息收入的数额应为（）元。
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