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问题描述：

[单选] 根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。
A．福利 B．工作环境 C．公司政策 D．工作成就感
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：（）理论认为，人们是否采取行动，取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果，以及这种结果对于个体是否具有吸引力。 下一篇：（）激励理论研究的重点是人的行为产生的原因。

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为充分发挥精算在寿险公司经营管理中的作用，保监会建立了精算责任人制度。在人身保险产品备案时，精算责任人必须签署精算声明书，确认产品的精算基础、精算方法和精算公式符合精算原理、中国保监会的精算规定，确保精算结果准确、合理。（）
在寿险公司确定汇率风险后，根据情况锁定其中的一部分风险，而对另一部分风险不采取措施。这种外汇风险管理的方案被称为（）方案。
我国《保险法》规定：设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币（）亿元。
分红产品的风险收益特征介于传统产品和投资连接产品之间，保险公司在承担保底利率风险的基础上，与保单持有人按一定比例分享产品经营的盈余。分红保险产品与其他保险产品的区别在于（）。
按范围不同，寿险公司筹资可分为内部筹资和外部筹资。寿险公司内部筹资包括（）等。
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