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问题描述:

[单选] 考评的时间没有固定标准,长短均可。()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
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  •   热门题目: 1.()和关键事件法一样,也需要  2.对一线销售人员的绩效考评宜采  3.结果导向型评价方法的表现形式

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目标的SMART原则:()
考评方法的设计应重点考虑:()
绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法。()
较高层次的一般员工通常采用行为或特征为导向的考评方法。()
一般在绩效评估中,误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。()
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