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问题描述：

[单选] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。【2010年真题】
A．轮换工作岗位 B．扩展工作内容 C．设计职位内容 D．促进员工参与决策
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有“上司与下属”的关系（）。 下一篇：对于社会目标模式的小组工作，下列说法正确的是（）。

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地区发展模式强调在一个较大的社区范围内鼓励社区居民通过自助或互助的方式，广泛参与社区事务，解决社区问题，推动社区发展。其优点有（）。
某社区社会工作者定期为社区老人举办公益论坛活动。今年三月，社会工作者特邀媒体记者介绍了“老人摔倒无人扶”现象以及“青年人担心做好事反成被告”的顾虑。老人参与论坛后感触很多，于是社会工作者顺势引导他们展开讨论，并促进他们向全社区1200多位老人发出倡议：主动与青年人接触，说明老年人对该问题的看法，消除社会误解，共同维护社会道德。社会工作者的上述工作实现的过程目标是（）。
张红是一位成功的电视制作人。由于现代社会节奏的加快和社会竞争的加剧，张红的工作压力很大。时间一长，使她出现了严重的失眠症状。她很害怕自己生了重病，又不敢去医院检查。在这种情况下，她打电话求助社会工作者。作为社会工作者，应进行服务的领域主要是（）。
王虎是某社区内的残疾人，在社会工作者小林的帮助下，王虎开始了他人生的第一次自主创业，他在小林的指导下完成了工商注册登记等一系列手续。小林所运用的技巧是（）。
梁先生有10年饮酒历史。最近感觉胃部及肝部有问题，去医院检查。医生建议他戒酒。但是，他坚持认为饮酒不会危害自己的健康，而且饮酒有助于他放松思想，因此拒绝戒酒。妻子担心他继续饮酒会影响健康，所以向社会工作者求助。根据（）理论，社会工作者建议梁先生的妻子首先帮助梁先生改变对饮酒的认识，认清饮酒的危害。然后监督他逐渐控制酒量，直至最终达到戒酒的目的。【2011年真题】
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