问题描述:
[单选]
按照岗位的等级结构支付薪酬的薪酬管理制度为
A.职务等级工资制
B.岗位等级工资制
C.技能等级工资制
D.年功工资制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:高温津贴属于
下一篇:比较排序法的基本方法为
- 我要回答: 网友(216.73.216.209)
- 热门题目: 1.采用薪酬滞后型政策的企业通常 2.企业在初创时期,宜采用() 3.为员工发放的福利而支付的薪酬
