欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 背景调查应遵循的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:选拔录用的影响因素。 下一篇:试述绩效考核的功能和作用。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.人力资源管理是一门科学,更是  2.外包时,企业与外包商在合作过  3.人力资源规划是指为了实现()

随机题目

由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整,人力资源规划项目最后就可能失去指导意义,所以要()实行,并根据实际情况进行动态评估调整。
策略地利用外界资源,将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的企业业务外包的一种形式是()。
人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系,除了()。
公司决定实行人力资源外包策略后,公司迅速采取的措施除了()。
20世纪60年代后人力资源规划的重点是()
随机题库
  • ●  金融学
  • ●  化学水处理工题库
  • ●  灰化检修工考试
  • ●  流行病学
  • ●  组织胚胎学试题
  • ●  机电工程考试试题
  • ●  安全保护服务人员
  • ●  中学教育学
  • ●  基础综合
  • ●  纺纱工艺试题
  • ●  水利水电工程
  • ●  动物疫病防治员兽医防治员(综合练习)
  • ●  红楼梦题库
  • ●  电工安全知识竞赛
  • ●  美甲师试题
  • ●  中控操作员考试
  • ●  其它知识竞赛
  • ●  泵站操作工考试试题
  • ●  农信信贷人员从业考试试题
  • ●  催化重整装置(中级工)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1