欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 劳动者累计工作一年以上,可以享受带薪年假
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天 下一篇:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.工资的具体数额由劳动合同双方  2.劳动者与用人单位之间发生劳动  3.我国《劳动法》规定,劳动合同

随机题目

在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()。
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利,工资权的完整内容包括以下组成部分:()
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()。
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
随机题库
  • ●  临床检验师专业知识
  • ●  公司信贷
  • ●  市政公用工程考试试题
  • ●  公安边防考试
  • ●  继续教育题库
  • ●  护理学
  • ●  砂石常规检验试题
  • ●  软件水平考试
  • ●  公卫执业医师
  • ●  安全员综合练习试题
  • ●  百科问答题库2
  • ●  计算机操作员
  • ●  注册内部审计师
  • ●  混凝土工考试试题
  • ●  超星尔雅学习通未分类
  • ●  审计
  • ●  造价工程师题库
  • ●  知识竞赛未分类5
  • ●  中医妇科学
  • ●  全国导游基础知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1