问题描述:
[单选]
以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()。
A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.141.12.30)
- 热门题目: 1.优势定位原则是人力资源配置的 2.流动配置型是一种从员工相对企 3.大型企业由于其经费相对雄厚,