欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 公需科目测试题C

问题描述：

[单选] 绩效工资的实施条件，不对的是
A．工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离 B．绩效考评要客观,公正,有效 C．奖励先进,约束后进 D．工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：胜任特征模型在管理中的应用主要体现在（）方面。 下一篇：目前比较流行的个别智力测验是

随机题目

甲公司在20×5年1月1日以2500万元的价格收购了乙公司80%股权。在购买日，乙公司可辨认净资产的公允价值为3000万元，假定乙公司没有负债和或有负债。甲公司在购买日编制的合并资产负债表中确认商誉100万元、乙公司可辨认净资产3000万元。假定乙公司的所有资产被认定为一个资产组。由于该资产组包括商誉，因此，甲公司至少应当在每年年度终了进行减值测试。在20×5年末，甲公司确定该资产组的可收
甲公司按照面值发行可转换公司债券100万元，债券年利率6%，期限为3年，每年年末支付利息，结算方式是持有方可以选择付现或转换成发行方的股份。假定不附选择权的类似债券的资本市场年利率为R，且已知利率为R的3年期复利现值系数为0．7626，利率为R的3年期年金现值系数为2．7128。发行时应确认的其他权益工具金额为（）。
根据《民事诉讼法》的规定，下列案件可以由被告住所地人民法院管辖的是（）。
某企业2017年度的下列支出，在计算企业所得税时可以税前扣除的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中正确的是（）。
随机题库