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问题描述:

[问答] 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。
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上一篇:结合实际试论述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。 下一篇:结合职业倦怠解释上述现象。

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针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。
只要样本足够大,人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平,25%的人能力处于高水平,25%的人能力处于低水平。
资历因素指领导者的资格和经历,在领导者的影响力中,由资历因素而产生的影响力属于强制性影响力。
组织不是一个静态的封闭系统,而是一个随环境变化而变化的开放系统。
组织文化是一个描述性概念,它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。
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