问题描述：
[多选]
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A．岗位排列法
B．岗位分类法
C．要素比较法
D．要素计点法
E．海氏评价法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.133.122.83)
- 热门题目: 1.手机股市业务开通了（）功能？ 2.留党查看是党的纪律处分的一种 3.独占实施权是专利权人最基本、