问题描述：
[单选]
制定目标是员工自己的事，管理者主要是告诉员工制定目标及达成目标的方法，并在必要的时候给员工协调资源。
A．对
B．错
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上一篇：目标一旦确定好就不能改动，即便出现了重大变动也要想尽各种办法完成。
下一篇：目标管理强调，一定要做有价值有意义的事。如果管理者发现员工就某一项工作没有动力去做，或存在敷衍了事的情况出现，除了要帮助员工分析原因以外，还要做自我分析，这件事情没有意义。
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