问题描述:
[多选]
领导能力不够,人岗不相适,应当调整职务的,主要包括()。
A.不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作处于落后状态,或者出现较大失误的
B.工作不力,弄虚作假,群众反映强烈造成不良影响的
C.有专业技术特长但不适合担任党政机关领导职务,力不从心,在干部群众中反响一般的
D.所在单位在全市绩效管理考核中连续两年排名靠后被定为“诫勉”单位,负有主要领导责任或者直接责任的
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