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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[单选] 工作评价是对岗位()进行衡量的过程。
A.绝对价值 B.绩效水平 C.相对价值 D.货币价值
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:工作评价以组织内部任职者的()为评价对象。 下一篇:工作评价还必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素。这体现工作评价()

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()设计方法的缺陷是忽略了人的存在,它把人作为机械的附属品。
工作设计过程中,一般有四种基础的方法()、机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉型工作设计法。
()和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。
管理方式从重物转向重人,“()”便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤。
纯理性的工作设计思想的基础是“()”。
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