欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] ()不属于后现代管理时期的理论。 A.控制论 B.系统论 C.期望理论 D.耗散结构论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:等利润曲线是一条由一系列()组合形成的轨迹。 A.工资和生产率 B.利润和生产率 C.工资和雇用量 D.利润和雇用量 下一篇:协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商

  • 我要回答: 网友(216.73.216.127)
  •   
  •   热门题目: 1.以下关于劳动争议诉讼的特征,  2.对因拖欠劳动报酬事项达成调解  3.受调者的工作内容和环境条件与

随机题目

影响集体谈判双方坚持点的因素包含〔 〕
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间
培养()是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。 A.预警能力 B.认知能力 C.传递能力 D.调节能力
()属于非自愿流出。 A.解聘 B.主动辞职 C.停薪留职 D.离职创业
劳动关系领域中突发事件的特点不包括()。 A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
随机题库
  • ●  保险法试题
  • ●  合成氨装置操作工试题
  • ●  数学
  • ●  环控调度员试题
  • ●  公共政策试题
  • ●  后勤管理题库
  • ●  专业理论试题
  • ●  教育学原理试题
  • ●  汉语言文学
  • ●  石油化工HSE基础知识题库
  • ●  知识竞赛未分类
  • ●  世界近代史题库
  • ●  计算机应用试题
  • ●  综合类题库
  • ●  西方经济学试题
  • ●  病案信息技术相关专业知识试题
  • ●  劳动就业概论
  • ●  电子仪器仪表装配工(高级)试题
  • ●  中国大学慕课答案
  • ●  餐厅服务员中级试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1