问题描述：
[单选]
经能力鉴定为合格的人员，各部门/单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员，由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（），评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
A．理论考试;
B．实际考试;
C．岗位检查;
D．能力鉴定;
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