欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 经济法基础

问题描述：

[多选] 根据会计法律制度规定，每一个会计年度还可以按照公历日期具体划分为（）。
A．半年度 B．季度 C．月度 D．半月度
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：根据规定，支票的下列记载事项中，可以由出票人授权补记的有（）。 下一篇：根据契税法律制度的规定，下列各项中免征契税的有（）。（）

随机题目

2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。（ 2019年） A.10000 元 B.65000 元 C.20000 元 D.60000 元
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，不属于税务行政复议范围的是（）。 A.调整税收优惠政策 B.不予颁发税务登记证 C.不予出具完税凭证 D.确认纳税环节
某市居民张某将自有的一套房产出典给在本市工作的某外籍个人，张某需缴纳房产税。（） A.正确 B.错误
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年;同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。假设赵某2013年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）个月。 A.1 B.3 C.6 D.12
国家机关、个人和无固定生产经营场所的流动性农村小商贩，不办理税务登记。（） A.错 B.对
随机题库