问题描述：
[单选]
员工年度绩效考核结果连续为“不称职”的，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，公司可依法与其解除劳动合同。
A．正确
B．错误
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上一篇：根据《中华人民共和国刑法》规定，追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为（）之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
下一篇：部门经理给张三布置了一项工作任务，要求在周五前完成，但由于张三的个人原因，未能按时完成，因此周六到公司继续完成此项工作任务，张三周六到公司的行为计为加班。
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