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问题描述：

[判断] 劳动合同被确认为无效， 劳动者已经付出劳务的， 用人单位应向劳动者支付劳动报酬。
参考答案：查看无
答案解析：无
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甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务。2017年9月有关经营情况如下：　（1）进口一批高档护肤类化妆品，海关核定的关税完税价格为85万元，已缴纳关税4.25万元。　（2）购进生产用化妆包，取得增值税专用发票注明税额17万元，支付其运输费，取得增值税专用发票注明税额0.44万元。因管理不善该批化妆包全部丟失。　（3）委托加工高档美容类化妆品，支付加工费取得增值税专用发票注明税额68万元。　（4）购进生产用酒精，取得增值税专用发票注明税额13.6万元。　（5）销售自产成套化妆品，取得含税价款702万元，另收到包装物押金i15万元。　已知：增值税税率为17%，高档化妆品消费税为15%。取得的扣税凭证均已通过税务机关认证　要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。　甲公司的下列进项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（）。
甲公司当月发生的下列业务中，应按“销售货物”申报缴纳增值税的是（）。
下列记载事项中，甲公司可以授权乙公司补记的是（）。
关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：　（1） 9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假审请。　（2） 因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日一天，范某日工资为200元。　（3） 10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。　（4） 11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期一个月。12月29日发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。　要求：根据上述资料，分析回答下列小题。　甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（）。
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