问题描述：
[单选]
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（）。
A．调节功能
B．增值功能
C．保障功能
D．激励功能
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