问题描述：
[单选]
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（）。
A．最初印象倾向
B．负面印象加重倾向
C．缺乏职位的相关知识
D．应聘者顺序错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.关于组织设计和组织文化的说法 2.社会保险法律适用的特征包括（ 3.劳动关系的运行中冲突产生的根