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问题描述:

[填空] ()是绩效管理流程的起点。
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上一篇:绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通,在沟通之前需要做好一些必要的准备,准备的内容包括()和沟通方式。 下一篇:绩效计划是在新的绩效周期开始前,管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案,最终形成()的过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
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