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问题描述：

[判断] 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
参考答案：查看无
答案解析：无
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甲企业2013年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和2.5%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2013年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）。
根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产产中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除折旧费的是（）。
某设备生产企业2014年营业收入为1500万元，广告费支出为52万元。2013年超标广告费90万元，则2014年税前准予扣除的广告费为（）万元。
某寄售商店是增值税一般纳税人，2015年1月代销寄售物品，取得含税收入515万元，其中含代销居民个人寄售的物品取得的含税收入103万元。有关该寄售商店2015年1月上述业务应缴纳的增值税，下列计算正确的是（）。
天津市甲公司2014年10月承包一项建筑安装工程，工程总造价为6000万元，甲公司将1500万元的安装工程分包给乙公司。工程提前竣工，建设单位支付给甲公司抢工费600万元，全优工程奖150万元。甲公司将其中200万元的抢工费和50万元的全优工程奖支付给乙公司。已知，建筑业劳务适用的营业税税率为3%，甲公司当月应缴纳的营业税为（）万元。
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