问题描述：
[多选]
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）
A．人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意
B．通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准
C．采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度
D．工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.138.35.228)
- 热门题目: 1.行政职能的特点有（）。 2.行政决策与其它决策活的的共性 3.西方人事行政制度特有的原则有