问题描述:
[单选]
由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,而原来的印象已渐渐淡忘,导致最近的印象对人的认知具有重要的影响。这种考核误差的类型称为
A.晕轮误差
B.首因误差
C.近因误差
D.逻辑误差
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:没有了
下一篇:将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是
- 我要回答: 网友(3.145.199.51)
- 热门题目: 1.试述绩效反馈的步骤。 2.试述行为锚定等级评价法的优缺 3.简述绩效反馈的基本原则。