问题描述：
[单选]
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做这一岗位设置的原则是
A．最低岗位数量原则
B．有效配合原则
C．岗位间关系协调原则
D．能级原则
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