问题描述：
[判断]
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。（）
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.22)
- 热门题目: 1.对组织人力资源需求产生影响的 2.企业绩效管理系统实施效果的主 3.行为锚定量表法的缺陷包括（）