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问题描述：

[单选] 一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是（）。
A．小型网络公司 B．跨国公司 C．行政机关 D．慈善机构
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（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。
（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
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