问题描述：
[单选]
提出“差别计件工资制度”的理论是
A．人际关系理论
B．一般管理理论
C．科学管理理论
D．行政组织理论
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：“双因素理论”的提出者是
下一篇：领导了著名的“霍桑试验”的管理学家是
- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.为了有效利用时间，管理者必须 2.小田是某医院护理部主任，下列 3.管理的基点是