欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 属于经济性福利的是()
A.免费心理咨询 B.平等就业权利保护 C.免费供应午餐 D.弹性工作时间
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:最为普遍的弹性福利计划是() 下一篇:属于基本薪酬的支付形式的是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.成就工资在设计与实施的过程中  2.与能力结构相对应的薪酬体系主  3.薪酬沟通的基本步骤包括()

随机题目

现代企业薪酬支付的依据是4P,4P是指()
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其赔偿,其赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月的()
根据《劳动法》、《工资支付暂行规定》,对用人单位支付工资,说法错误的是()
由企业推出的不同的福利组合,每个组所包含的福利项目和优惠水平不同,员工可以在这些组合之间自由选择,但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合,称为()
不属于管理人员工作特征的是()
随机题库
  • ●  信息安全工程师题库
  • ●  中级财政税收
  • ●  燃气经营企业从业人员考试
  • ●  小学教育心理学
  • ●  文化民俗
  • ●  通信工程
  • ●  尔雅通识课3
  • ●  课程与教学论试题
  • ●  电子商务
  • ●  企业法律顾问实务
  • ●  工程经济学
  • ●  护士三基
  • ●  保险从业资格
  • ●  中央空调工
  • ●  事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
  • ●  试验员
  • ●  电子商务法概论
  • ●  预算员试题
  • ●  中级镗工试题
  • ●  入党积极分子考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1