问题描述：
[单选]
在测试某公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现： （1）5%的雇员是少数民族 （2）过去从未雇佣过少数民族 审计师可以得到的最适当的结论是
A．关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的
B．由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策
C．公司政策不能被审计，因此也不可能被执行
D．分公司违反了公司政策
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上一篇：以下哪一项描述的是工作底稿复核的适当证据？ I． 复核者在每一张工作底稿上的签名。 II． 工作底稿复核清单。 III． 说明工作底稿复核的性质、范围和结果的备忘录。 IV． 评估审计师编制的工作底稿质量的业绩评价表。
下一篇：内部审计师经常向业务客户提出合理的建议，却发现业务客户看上去无视该建议。这种情况可能会发生，由于内部审计师假定部分经理是较为理性的，但组织或经理可能不会表现出这种理性。在内部审计师假定部分经理是较为理性的时候，没有假定以下哪项( )
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