问题描述:
[多选]
关于鼎晶公司的绩效管理描述正确的是
A.鼎晶绩效管理体系:OKR+KPI综合评价(多层级的团队考核+多维度的个人综合评价)
B.只有KPI考核
C.个人维度的及绩效考核是从执行力、职业素养、有效产出、投入程度、自我成长五个维度进行评价的
D.团队考核结果与个人没有关系
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下一篇:团队OKR众筹正确的流程顺序是1、团队主管汇总所有团队成员输出的团队OKR建议,逐一让提交人讲解其所提交OKR的价值和意义,解答其他团队成员的疑惑;2.团队主管首先系统总结团队过去的工作业绩及差距,并给出建议工作方向;3.接下来开始团队目标的众筹;4.团队主管综合大家的团队OKR,提交上级主管进行审批;5.如有必要,可结合上级主管的意见进行相应的增补,并再次召集讨论会,就变化部分同团队成员进行沟通,达成一致理解后定稿形成最终团队OKR,并正式全员公示。
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