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当前位置:百科知识 > 管理心理学

问题描述:

[多选] 实行组织变革的方式有
A.人员导向型 B.技术导向型 C.系统导向型 D.环境导向型 E.组织导向型
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早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们吧组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。
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只要样本足够大,人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平,25%的人能力处于高水平,25%的人能力处于低水平。
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组织不是一个静态的封闭系统,而是一个随环境变化而变化的开放系统。
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