问题描述：
[单选]
一位新任命的内部审计主任意识到对审计人员强调运用激励技巧的必要性。在集体会议上，这位新审计主任对下列情况作了说明：1、部门内的沟通需要管理当局的最大关注。2、在审计手册中预先制定和打印出审计项目以提高工作效率。3、如果审计人员的业绩达到了明确设置的部门工作守则，符合为任务完成设置的时间表，并提交了正确的表格式工作底稿，他们就应得到基本的公司薪水提升百分比。4、这位审计主任的前任仅招用了审计督导（supervisov）符合水平素质要求的应届大学毕业生。仅有（于前任审计主任共事）在公司呆了三年。5、对审计工作进行划分，并分配于三个特定的小组：财务、操作、电子数据程序EDP）。6、前任审计主任依例否决了所有成员参加研究生学位组的请求。下列何种情形属于新任审计主任需要克服的传统激励观点？
A．采用预先制定和打印的审计项目
B．强调工作守则和及时完成任务
C．以随后设定的规则为基础给予补偿奖励
D．以上都是
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某建筑商的内部审计发现( )材料成本按订比例增长，因而怀疑公司签发的材料订由可能签发给了其它公司。下列哪类证据最能协助审计是确定是否发生错误发？
下一篇：针对小型仪器制造商的验收系统的审计过程中，审计师应当关注该职能的以下哪项风险（）
- 我要回答: 网友(18.219.15.112)
- 热门题目: 1.据称，为员工编制可择的工作时 2.个员工的能力是内部审计部门有 3.当舞弊调查的调查阶段告一段落