欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 管理学基础题库

问题描述：

[单选] 组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
A．正确 B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：需要的五个层次有，生理需要、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求（）。 下一篇：组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。

随机题目

“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。
（）及其同事研究探索了独裁型作风、民主性作风、放任性作风等三种领导维度。
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
需要的五个层次，从低级到高级，依次是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、（）。
组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
随机题库