问题描述：
[单选]
企业降薪属于劳动合同变更，通常需要企业与员工双方协商，员工签字同意后，企业再实施降薪的操作。 *
A．对
B．错
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上一篇：一般情况，当公司能证明员工不能胜任本职位时，公司不用与员工协商，公司有权直接为其换岗。 *
下一篇：在签订合同时，企业根据劳动者所胜任的职位让其签订一定的保密、竞业禁止、考核等协议，可以有效地降低劳资双方劳动争议的发生率。 *
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