问题描述：
[单选]
劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。
A．特殊性
B．交易延续性
C．不确定性
D．交易对象难以衡量性
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