问题描述：
[多选]
员工出现下列情况之一者视为旷工（旷工最小单位按0．5天计）
A．未事先请假或未经领导批准，擅离工作岗位，旷工天数=实际发生天数
B．.准假过期，未办理续假手续且无正当理由，旷工天数=超准假天数
C．谎报请假理由，经查属实，旷工天数=实际请假天数
D．迟到半小时以上且4小时以内未到岗的，按旷工0.5天处理
E．缺卡次数＞6
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