问题描述:
[多选]
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性
B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理
C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D.战略性人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E.战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.116.89.38)
- 热门题目: 1.人均实际可利用量仅约()。 2.“五一口号”是在1949年发 3.马凯同志曾指出,坚持多方参与