问题描述：
[多选]
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
A．战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性
B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理
C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D．战略性人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E．战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
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