问题描述:
[单选]
对于采用稳定战略的企业适合的薪酬管理思路是()。
A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
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下一篇:用人位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当汀立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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