欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述：

[单选] 企业信息公开的主要方式不包括（）
A．会议通报 B．职工代表大会 C．利用厂务公开栏 D．小组宣读
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 下一篇：行业分析包括（）。

随机题目

根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。
劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。（）
劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制．
小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据民法，对于无效合同的处理，可以采用下列哪些方式（）。
小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？
随机题库