问题描述：
[单选]
（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
A．分类法
B．排序法
C．要素计点法
D．因素分析法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是岗位评价实施的第二个阶段。
下一篇：排序法实施的第三步是（）。
- 我要回答: 网友(18.222.156.198)
- 热门题目: 1.在工作过程中确定培训需求，并 2.决定绩效评估方式是（） 3.在工作说明书的内容中，提供了