问题描述：
[单选]
（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
A．分类法
B．排序法
C．要素计点法
D．因素分析法
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上一篇：（）是岗位评价实施的第二个阶段。
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