问题描述：
[单选]
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．行为矫正模型
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上一篇：根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
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