欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 试述工资支付的一般原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述因素比较法的应用步骤和实施要点。 下一篇:简述计件工资制的特点。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.与能力结构相对应的薪酬体系主  2.薪酬沟通的基本步骤包括()  3.现代企业薪酬支付的依据是4P

随机题目

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其赔偿,其赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月的()
根据《劳动法》、《工资支付暂行规定》,对用人单位支付工资,说法错误的是()
由企业推出的不同的福利组合,每个组所包含的福利项目和优惠水平不同,员工可以在这些组合之间自由选择,但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合,称为()
不属于管理人员工作特征的是()
根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小员工资历等不同情况,确定不同的调整比例,称为()
随机题库
  • ●  一级建造师执业资格
  • ●  点检员考试
  • ●  主治医师(心内科)
  • ●  化妆品知识题库
  • ●  自考答案3
  • ●  图书馆学试题
  • ●  汽机题库
  • ●  中级网络工程师
  • ●  工程法律法规题库
  • ●  农村信用社
  • ●  综合计量工考试题库
  • ●  CMS专题G
  • ●  临床执业助理医师
  • ●  点检员考试试题
  • ●  大学教育
  • ●  环境卫生学试题
  • ●  营销师
  • ●  矿业工程
  • ●  生活窍门题库
  • ●  药事管理与法规
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1